Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux La formation aux risques psychosociaux permet de mieux appréhender la montée de la souffrance au travail. DRH et managers sont les interlocuteurs pour mener une politique de prévention des risques psychosociaux et pour sensibiliser l’ensemble des salariés de l’entreprise. | Objectifs Décoder les mécanismes de souffrance au…
Gestion efficace du temps Débordé ? Overbooké ou tout simplement mal organisé ? Cette formation donne toutes les clés pour mieux gérer son temps afin de gagner en efficacité et en confort de travail. | Objectifs Savoir gérer son temps avec efficacité. | Contenu Les attitudes personnelles face au temps. Analyser la manière dont on occupe…
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Gestion administrative du personnel – Gestion des contrats Tous les savoir-faire partiques pour une gestion administrative efficace. | Objectifs De l’accueil du salarié, en passant par la gestion des absences jusqu’au départ, les personnes chargées de la gestion administrative du personnel sont des piliers indispensables sur lesquels le DRH doit pouvoir s’appuyer sur de bons…
Formation : législation sociale – droit du travail Cette formation permet d’approfondir des points spécifiques de la législation : la durée du temps de travail, l’embauche et les ruptures de contrat, les différents contrats de travail, les procédures de sanctions et de licenciements. | Objectifs Le droit du travail Le droit disciplinaire | Contenu Le droit…
