Intégrer les évolutions constantes de la législation et de la jurisprudence, faire face à de nouveaux sujets en matière de négociation collective, climat social…
C’est également prendre des décisions en toute connaissance de cause au regard des évolutions réglementaires de plus en plus fréquentes.
Nos formations en « Droit du Travail et Relations sociales » :
S’initier au droit du travail
S'initier au droit du travail Le développement du droit social et son importance dans la gestion des ressources humaines impliquent ...
Gestion administrative du personnel – Gestion des contrats
Gestion administrative du personnel - Gestion des contrats Tous les savoir-faire partiques pour une gestion administrative efficace. | Objectifs De ...
Formation : législation sociale – droit du travail
Formation : législation sociale - droit du travail Cette formation permet d'approfondir des points spécifiques de la législation : la ...
Formation élus Délégués du Personnel
Formation élus Délégués du Personnel Maîtriser les points clés du droit du Travail ainsi que les aspects juridiques du mandat ...
Formation comité d’entreprise
Formation comité d'entreprise Maîtriser les points clés du droit du Travail ainsi que les aspects juridiques. | Objectifs Maîtriser les ...
Travailler avec les Instances Représentatives du Personnel
Travailler avec les Instances Représentatives du Personnel Etre à l'écoute et savoir travailler avec les représentants du personnel au quotidien. | ...
Le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel
Le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel Connaître le rôle et le fonctionnement d'un CE, CCE, d'un Comité Européen... | ...