La gestion des Ressources Humaines a connu de profonds changements depuis quelques années. D’une gestion administrative au développement RH, les pratiques évoluent de plus en plus vers une gestion des personnes. Communiquer mettre en place un système d’évaluation, faire vivre le dialogue social, gérer les rémunérations dans un contexte difficile, assurer la communication interne.
Nos formations en « Ressources Humaines » :
La Process Communication adaptée au recrutement
| Objectifs Utiliser la process Communication en situation de Recrutement ou de gestion de carrière. Mieux appréhender le candidat : ...
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Mise en place des entretiens annuels d'évaluation Communication au sein du service, avec la direction de l'entreprise et des collaborateurs.Présenter ...
Accompagnement à la prise d’une fonction RH
Accompagnement à la prise d’une fonction RH Apporter à l’entreprise les outils efficaces et des démarches performantes pour faire face ...
Les fondamentaux de la GRH
Les fondamentaux de la GRH Permet à chacun de mettre en oeuvre une fonction Ressources Humaines rapidement opérationnelle qui répond ...