La gestion des Ressources Humaines a connu de profonds changements depuis quelques années. D’une gestion administrative au développement RH, les pratiques évoluent de plus en plus vers une gestion des personnes. Communiquer mettre en place un système d’évaluation, faire vivre le dialogue social, gérer les rémunérations dans un contexte difficile, assurer la communication interne.
Nos formations en « Ressources Humaines » :
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Préparer et mettre en place les élections du CSE ou leur renouvellement Décoder les comportements des « Digital natives » ...
Réussir son départ en retraite
Réussir son départ en retraite S'organiser et anticiper pour réussir son départ à la retraite. | Objectifs Imaginer son projet ...
Formation : Gestion administrative du personnel
Formation : Gestion administrative du personnel Dans un contexte juridique complexe et changeant, les entreprises doivent pouvoir compter sur des ...
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Mise en place des entretiens annuels d'évaluation Communication au sein du service, avec la direction de l'entreprise et des collaborateurs.Présenter ...
Accompagnement à la prise d’une fonction RH
Accompagnement à la prise d’une fonction RH Apporter à l’entreprise les outils efficaces et des démarches performantes pour faire face ...
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Les fondamentaux de la GRH Permet à chacun de mettre en oeuvre une fonction Ressources Humaines rapidement opérationnelle qui répond ...