Mise en place des entretiens annuels d’évaluation Communication au sein du service, avec la direction de l’entreprise et des collaborateurs.Présenter la politique de l’entreprise, construire une argumentation et savoir la défendre. | Objectifs Maîtriser les enjeux aux entretiens individuels. Connaître les obligations de l’entreprise | Contenu Maîtriser les étapes de l’entretien Les différents entretiens individuels…
Accompagnement à la prise d’une fonction RH Apporter à l’entreprise les outils efficaces et des démarches performantes pour faire face aux besoins des PME. Après ce module les participants seront capables d’appréhender les fonctions Assistante de RH au sein de leur entreprise. | Objectifs Acquérir les techniques ce communication et de négociation Pouvoir mieux gérer…
Les fondamentaux de la GRH Permet à chacun de mettre en oeuvre une fonction Ressources Humaines rapidement opérationnelle qui répond aux exigences de son organisation. Toute personne souhaitant avoir une vision des enjeux de la gestion des Ressources Humaines dans l’entreprise. | Objectifs Avoir une vision globale Acquérir les principes fondamentaux de la Gestion des…
Espagnol Nos formations linguistiques ont toutes pour objectif la pratique opérationnelle d’une langue étrangère dans un contexte professionnel. Elles sont organisées en plusieurs niveaux progressifs, de l’initiation à la maîtrise. Notre diagnostic initial permet de cibler vos besoins et de construire avec vous la formation la mieux adaptée, que vous soyez débutant, faux-débutant ou que…
Initiation à la Langue Japonaise Toute personne s’iniitier ou approfondir ses connaissances | Objectifs Acquérir le vocabulaire, la grammaire et l’écriture de base pour communiquer en Japonais. | Contenu La langue Japonaise Présentation de la langue japonaise : son historique et son évolution Les voyelles, les consonnes et les accents Le vocabulaire de base La…
