Catégorie: Formations continues

formation vente

Formation pratique aux techniques de vente

Formation pratique aux techniques de vente Stage pratique visant à améliorer les techniques en stratégie-vente des commerciaux. | Objectifs Valider et améliorer ses techniques de vente. | Contenu Identifier les étapes d’un entretien de vente. Acquérir des techniques de vente efficaces pour aborder le client et maîtriser l’entretien de vente. Apprendre à découvrir le client…

formation finance et gestion entreprise

Tableau de bord et contrôle de gestion

Tableau de bord et contrôle de gestion Cette formation initie au fondamentaux du contrôle de gestion.Elle développe les principales fonctions d’un tableau de bord. | Objectifs Apprendre les fondamentaux de la réalisation et de l’utilisation d’un tableau de bord. | Contenu Le contrôle de gestion.Les paramètres de l’équilibre financier.Le système d’information de gestion.Le tableau de…

formation langue

Anglais

Anglais Nos formations linguistiques ont toutes pour objectif la pratique opérationnelle d’une langue étrangère dans un contexte professionnel. Elles sont organisées en plusieurs niveaux progressifs, de l’initiation à la maîtrise. Notre diagnostic initial permet de cibler vos besoins et de construire avec vous la formation la mieux adaptée, que vous soyez débutant, faux-débutant ou que…

formation internet site web

Principes du Web Marketing

Principes du Web Marketing Connaître les différents outils marketing disponibles pour promouvoir un service ou un produit sur Internet. Savoir définir quels sont les facteurs du succès. Définir une stratégie de Webmarketing pour l’acquisition et la fidélisation de visiteurs. | Objectifs Dans une approche pratique des différents outils et technologies disponibles, appréhender les possibilités et opportunités…

formation securite

Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux

Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux La formation aux risques psychosociaux permet de mieux appréhender la montée de la souffrance au travail. DRH et managers sont les interlocuteurs pour mener une politique de prévention des risques psychosociaux et pour sensibiliser l’ensemble des salariés de l’entreprise. | Objectifs Décoder les mécanismes de souffrance au…