Travailler avec les Instances Représentatives du Personnel Etre à l’écoute et savoir travailler avec les représentants du personnel au quotidien. | Objectifs Maîtriser le droit des relations collectives de travail Utiliser le droit du travail pour améliorer ses pratiques Savoir travailler avec les représentants du personnel | Contenu Connaître les différentes instances représentatives Structurer ses pratiques…
Le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel Connaître le rôle et le fonctionnement d’un CE, CCE, d’un Comité Européen… | Objectifs Présenter les différentes instances représentatives et leur fonctionnement Appréhender les difficultés de cette gestion | Contenu Les différentes instances représentatives Le CE, le CCE, le Comité Européen Les délégués du personnel La délégation unique…
Prise de notes rapide Les réunions sont toujours de plus en plus fréquentes et vous avez de moins en moins de temps pour rédiger le compte-rendu. Comment rédiger un compte-rendu clair et efficace ? | Objectifs Prendre confiance en soi dans la prise de notes Acquérir des méthodes de prise de notes éprouvées Noter peu,…
Formation » Anticiper et gérer son stress « Dans ce contexte de développement de soi, certaines formations permettent à chacun de savoir se gérer, d’assumer plus de responsabilités, de devenir plus flexible et adaptable pour renforcer son agilité dans sa structure. | Objectifs Evaluer ses modes de fonctionnement face au stress Gérer efficacement son stress…
Élaborer le plan de formation Mettre en place le plan de formation et stratégie de l’entreprise. | Objectifs Elaborer le plan de formation en fonction des axes prioritaires. | Contenu Fonder le plan annuel de formation sur les projets économiques et sociaux de l’entreprise Identifier les dispositifs d’accès à la formation et de financement en…
