Gestion administrative du personnel – Gestion des contrats

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Gestion administrative du personnel – Gestion des contrats

Tous les savoir-faire partiques pour une gestion administrative efficace.

| Objectifs

De l’accueil du salarié, en passant par la gestion des absences jusqu’au départ, les personnes chargées de la gestion administrative du personnel sont des piliers indispensables sur lesquels le DRH doit pouvoir s’appuyer sur de bons professionnels pragmatiques et rigoureux maîtrisant tous les savoir-faire pratiques et juridiques afin de rendre un service efficace.

| Contenu

  • Situer le contexte juridique de la fonction et savoir chercher l’information
  • Accomplir les formalités d’embauche et suivre la période d’essai
  • Maîtriser la gestion des CDD et des intérims
  • Gérer le temps de travail et les absences
  • Gérer au mieux la fin du contrat de travail et accompagner le salarié en cas de départ

| Public

Responsables RH, Assistantes et gestionnaires de paies

Référence : GAPGC