Mise en place des entretiens annuels d’évaluation

Communication au sein du service, avec la direction de l’entreprise et des collaborateurs.Présenter la politique de l’entreprise, construire une argumentation et savoir la défendre.

| Objectifs

• Maîtriser les enjeux aux entretiens individuels.
• Connaître les obligations de l’entreprise

| Contenu

• Maîtriser les étapes de l’entretien
• Les différents entretiens individuels (embauche, compétence, orientation, disciplinaire…)
• Les entretiens obligatoires
• Préparer ses entretiens, contenus, supports
• Que faire en cas d’échec et trouver les solutions pour y remédier

| Public

Toutes personnes qui à des notions de RH

Référence : ENTANEV